理念『訪れる人に安心と満足を』
私たちは「訪れる人に安心と満足を」の理念を掲げております。
訪れる人とは患者さんだけではなく、パートナーであるスタッフ、協力会社など私たちと関わる全ての人にという思いが込められています。
また、理念だけでなく医療を通して社会貢献をする上で重要であると考える3つの基本指針、また7つの職員行動理念も掲げております。
職員は訪れるすべての人に安心と満足を提供できるよう、職員行動理念を共有し、その理念をかなえるためにはどうすれば良いか、常に考え、話し合い、開業以来改善を続けています。
そのため、応募の皆様には私たちの使命に共感していただけることが最重要事項だと考えています。
使命に共感した方に入職していただくため、経験があるかどうかは重要視しておりません。そのため、新卒者や未経験者でも数か月で戦力となるマンツーマンの教育体制を整えております。
教育だけでなく人的成長にも力を入れており、1日1回の仕事と使命の振り返り、週1回の皮膚科専門医教育養成機関の教官による指導、月２回の成長日、希望者には資格取得やセミナー研修・学会参加費用の補助などを行っております。
一流の医療人になるためには継続した努力が必要です。明るく素直で勉強好き、プラス思考の性格の方が私たちの少数精鋭で一流を目指し成長を続ける職場に向いていると思います。
クリニック全体の成長のため、職員同士は競争するのではなく、自分の強みを生かして相手の弱みを支え、互いに貢献するように働いています。
理念をともに、一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております。
院長挨拶
応募者の皆様へ
この度は京都駅前さの皮フ科クリニックの採用ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。 院長である私は2015年5月に皮膚科クリニックを立ち上げました。 長年の臨床経験からアトピー性皮膚炎、ニキビなどの慢性疾患をその病気と思えないくらいにキレイに治すには患者教育が重要であり、こまめに通院ができる環境作りが不可欠であるとの結論に至りました。さらに保険医療ではできない「その人の本来持つ美しい肌」を自然な形で取り戻す医療をしたい。それらを実現するために通いやすい京都駅前に本院を開院いたしました。
合言葉は感謝・成長・思い出作りです。社会人として1日8時間は社会貢献のために人生の大切な時間を仕事仲間と過ごします。当クリニックで我々と人生の仕事のパートナーとして誇りをもって働きたい方、若くして責任ある仕事をしたい方、たくさんの経験を積みたい方、医療の世界を変えたい方は是非ご応募ください。好きであるということは損得を超えます。我々の使命へと向かう船にパートナーとして乗船したい方は乗船優先チケットのあるホームページからご応募ください。人と過去は変えられません。変えられるのは自分と未来だけです。ご縁があることをお祈りしてお待ちしております。
採用キャンペーンコード②「ん」
働きやすさ・ポイント
POINT 1
充実した教育体制
皮膚科・クリニック未経験の新人さんでも働けるように、皮膚科の診察処置手順・使用するお薬の一覧・電子カルテ入力方法などの教育・接遇ツール・マニュアルが充実しています。また担当制によるマンツーマンの指導とメンターによる１ON１ミーティングなどの様々な教育システムにて新人さんを献身的にサポートしています。
実際にクリニック勤務経験のないスタッフが多数活躍しています。
常勤看護師は皮膚科経験・クリニック経験なしのスタッフが在籍。常勤事務員は医療機関勤務経験なしが多数、また新卒の採用にも力を入れており、新卒での入職者も数名在籍しています。
POINT 2
職員同士が親密で協力的
看護師・医療事務、資格などに関わらず、お互いに協力し合い、貢献しあえる体制をとっています。
プリセプター・メンター制度をとっており、メンターは他業種の先輩が担当することも多くあります。院からの支給（月に一度食事代などを補助）で、メンターと１ON１ミーティングを行い悩みなどを相談をしていただける時間を作っています。自分の強みを生かして相手の弱みをサポートし、業種に関わらずスタッフ全員で助け合っています。
POINT 3
医療知識が身につく
医療事務も受付・会計・レセプト業務だけではなく、診察室での問診、診察補助、カルテ入力、看護の補助といった業務も行います。
看護師も処置だけではなく問診から一通りの業務を行います。
マニュアルも毎回最新のものを作成しており、担当の看護師が１から丁寧に教育を行っております。
また、勉強会やセミナーへの参加も積極的に行っています。
働きながら本格的な医療知識を身につけることができます。
〈シュライバー業務の流れ〉
- 患者さんを診察室へご案内します。
- 問診
患者さんに症状や薬の希望、医師に確認したいことや心配なことなどを伺い、カルテに入力します。 - 医師の診察補助
問診した内容を医師に伝え、診察時はカルテ入力など補助を行います。 - 処置
必要があれば看護師が処置を行います。 - 説明
疾患の説明、薬の塗り方・スキンケア指導、治療の見通しなど医師に代わって詳しく説明を行います。
POINT 4
充実したキャリアアッププラン
また資格取得に応じて手当がつきます。
〇資格補助例
- 化粧品検定1級、3級
- 化粧品成分検定３級、1級
- メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅲ種
- 認定看護師
- 診療報酬請求事務能力認定試験
POINT 5
美容知識が身につく
当院では保険診療のみではなく保険外の美容医療も行っています。保険診療に慣れてきたら美容のカウンセリングや美容施術もしていただきます。希望者にはセミナー・学会・研修・資格手当費用を支給しています。
スタッフの多数が化粧品検定、化粧品成分検定などを取得しております。
勉強会なども実施しており、働きながら美容の知識が身につきます。
POINT 6
自分の成長に繋がる
「感謝・成長・思い出作り」をクリニック標語としています。医学の勉強だけではなく様々なセミナー・研修・研究会や書物から学んだ知識を皆でシェアする時間（月2回の成長日）を作っています。それぞれの得意分野を活かして互いに貢献し、感謝・成長を促しています。単に労働するのではなく総合的な人間力を高め、働きながらより人生をより豊かに充実できるように職員教育に力を入れています。また勉強ばかりではなく職員同士で企画した思い出作りも積極的に行っています。
先輩職員の声
できることがどんどん増えていくことがうれしく、とてもやりがいのある仕事です。（20代 事務 Oさん）
ぜひ一緒に成長しましょう！（20代 事務 新卒入社 Ｙさん）
事務が診察の補助にも入るため看護師、事務関係なく、みんなで協力して働くことができます。
全員でクリニックの雰囲気をつくり業務をしている感じがあり、部署や立場の壁がいい意味でないのがいいところです！（20代 看護師 Aさん）
院長がチャレンジすることに肯定的なのでそういった機会もくれます。
やる気とチャレンジ精神、楽しむ気持ちが大切！（20代 事務 Ｋさん）
研修や勉強会で知識をブラッシュアップし、日々業務に活かせます。
職員全員が常に業務への改善意識をもち、積極的に意見を出し合って働いています。
勉強することがたくさんあって大変ですが、皮膚科、美容皮膚科の知識が身に付きます。
未経験でも興味のある方、一緒に頑張りましょう。（20代 看護師 Oさん）
また皮膚や疾患についての知識が身につき楽しいです。
少人数だからこそ協力し合える職場です。（20代 新卒入社 事務 Ｓさん）
職員の自主性を大切にするため、新人の頃から仕事を任せていただくことができ、自分の判断や意見を聞き尊重してもらえたため、楽しくやりがいを感じて働くことができています。
職場の風通しがよく、常により良くするにはどうすれば良いか、職員全員で話し合い、全員の意見を聞いて決定し実現します。そのため責任感を持って仕事に向かうことができます。（20代 事務 Ｍさん）
スタッフ1人1人が目標を持ち、自分を表現できます。（50代 パート看護師 Oさん）
1日のスケジュール
9:50【始業・朝礼】
朝の掃除、診療の準備後、午前の予約や予定を全員で共有します。
10:00【開院】
午前の診療スタート
13:00【終礼】
12時半以降患者様が全員帰られたら午前の診察終了です。
午前にあった出来事、共有事項を全員で共有します。
☆午前診療のみの日はこの後片付け、締作業、明日の準備をして終業です。
13:00～14:50【休憩】
お昼休憩は１人１人プライベート空間が作れるよう順番に診察室や待合を使用しています。
昼寝や昼食をとったり、外出したり自由に過ごします。自宅が近い人は一度帰宅することも可能です！
15:00～16:15【美容施術・手術等の完全予約診療】
16:30【開院】
午後の診療スタート
19:00【終礼】
19時以降患者さんが全員帰られたら診察終了です。片付け、締作業、明日の準備をして終業です。
※終業時間は診察終了時間によってばらつきがあり、19：30～20：00になることが多いです。
京都駅前さの皮フ科クリニックの募集職種
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