看護師スタッフ募集
★現在正社員1名を募集しています！
看護師の主な仕事内容
保険業務
シュライバー制度を取り入れた診察を行っています。患者さんが来院したら、問診票を基に主訴や症状の程度、使用している薬、思い当たる原因などを確認します。単に問診票に記載されている内容を電子カルテに入力するのではなく、医師が診断や治療する上で必要とする情報を患者さんから事前に聞き出すことが重要です。年齢や生活背景なども治療に関わってくるため、個別性も考慮しながら問診を行います。そして、患者さんからの訴えを電子カルテに簡潔、明瞭にまとめて入力します。医師に診察に来てもらい、医師は入力した処方の最終確認をしたら診察室から退出します。その後、患者さんと１対１で医師が指示したスキンケア指導、薬の説明、治療の見通しの説明をします。また当院では、患者さんへの説明や教育のため、処置を積極的に行っています。処置は看護師にしかできないため、一緒に診察業務を行ってくれる事務員と連携する、チームワークが大切な業務です。1つの診察室をずっと担当するわけではないため、多重課題も多く、診察室全体の状況把握と優先順位を考えて行動することが必要となります。インシデントが起きたらインシデントレポートを作成し、インシデントの背景や課題の共有、再発防止策を行います。
診察や処置で必要な物品の発注管理、原価管理、衛生管理の５S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）なども行い、業務が滞りなく進むよう準備も怠りません。
美容業務
悩みに合わせて、事務員が患者さんにカウンセリングと適切な施術を提案してくれます。患者さんが選んだ施術を看護師が行います。同じ施術でも患者さんの肌色や悩みに合わせて強さやフィルターを調整することができ、医師と相談しながら指示のもとに施術をしていきます。
施術は３０分〜１時間ほどかかるため、その間に患者さんのスキンケア方法や更なるお悩みを詳しく聞くことができたり、プライベートな話をしたり、楽しく施術をしています。綺麗になるには時間がかかります。当院では様々な施術に5回コースを設けていますが、１０回以上継続してもらうことがおすすめです。ただし、押し売りをするのではなく理念のもと専門家として、あくまで患者さん第一主義を心がけています。もちろんノルマはありません。患者さんの「綺麗になった」という満足感と、信頼を創り出すことが継続につながります。患者さんの満足度が上がったという口コミを得ることにより、我々が生活をさせてもらう。そんな経営を目指しています。
もちろん、機械の点検も日々行い、機械の不具合があれば、業者さんと連絡をとり修理の依頼や対応方法の確認をします。他にも、院内製剤の作成や使用薬剤の発注なども行っています。
教育担当
新しい職員が入職した際の教育（プリセプター）もお願いしています。これまでに教育経験のない方でも、エルダー（プリセプターを支援する看護師）が、教育方法の進め方や行き詰まった時の相談相手になるので安心してください。また、マニュアルの改訂を行ってもらっています。わかりにくかった部分や、新しい説明が増えた時など、マニュアルの追加、修正をし、次の新人さんにより良いマニュアルを渡せるように引き継いでいきます。
教育・研修体制
他科から来られた看護師さんにとっては、皮膚科特有の手技など戸惑う部分もあると思いますが、しっかりと研修を行った上で業務をお任せしますので、ご安心ください。
新人さん一人ひとりに教育係がつき、自信を持って患者さんの前に立てるようにサポートしていきます！
教育スケジュール・到達目標
１ヶ月目
保険：指導を受けながら保険業務が実践できる
【目標】
- 保険業務の特性と業務内容、看護師の役割を理解できる
- 指導を受けながら基礎的な保険業務ができる
- 看護処置が安全、確実に実践できる
- 必要な知識について、主体的に学習できる
【研修内容】
- 入職時オリエンテーション（技術チェックリスト・振り返りシート説明）
- 看護処置方法
- 記録の書き方
- よくある疾患
- OJT研修
２ヶ月目
保険：自立して保険業務が実践できる
【目標】
- 1人で一通りの保険業務ができる
- 日常の看護で根拠に基づいた判断ができ、安全かつ個別性に応じた看護を実践できる
- メンバーとしての役割が果たせる
- 疑問に対して主体的に学習し、実践に役立てることができる
【研修内容】
- 手術や症例数の少ない疾患
- 複数疾患がある人への対応
美容：美容施術の知識を習得できる
【目標】
- 美容施術の基本知識を理解できる
- 禁忌や注意事項を答えることができる
- カルテの書き方、写真の撮り方が分かる
【研修内容】
- 全施術の効果、禁忌、副作用、施術間隔
- 記録の書き方
- 施術見学、体験
- 医師施術の介助
３ヶ月目
保険：保険業務の中心として業務を遂行できる
【目標】
- 他スタッフと連携を図りながら看護を実践ができる
- 専門的な知識や経験をもとに専門性を発揮できる
【研修内容】
- 効率的に行動するための工夫、意識がけ
- 多重課題
美容：美容施術の練習開始
【目標】
- 物品準備、施術が基本に添ってできる
- スタッフ相手に安全、安楽に施術することができる
- お悩みに合わせた施術の提案ができる
【研修内容】
- 施術方法
- OJT研修
- トラブル対処法
キャリアプラン
| （担当業務） | （役職例） | （手当例） | |
| １年目～ | 看護師基礎 | マニュアル担当 | ・シュライバー手当 ・看護助手手当 ・カウンセリング手当 ・美容施術手当 |
| ２年目～ | 看護師応用 | 各部門副リーダー | ・各資格手当 |
| ３年目～ | 各部門リーダー | ||
| ４年目～ | 看護師副主任 | ・役職手当 | |
| ５年目～ | 看護師主任 | ||
| 10年目～ | マネージャー |
求める人物像
- 明るく素直な方。
- 勉強をすることが好きな方。
- 患者さんの尊厳および権利を尊重し、常に温かな配慮をもってその人らしい健康な生活実現に貢献するよう努めることができる方。
- 患者さんの個別的特性やニーズに応じた看護を提供することができる方。
- 専門職としての誇りと自覚をもって看護を実践することができる方。
- 治療について患者さんに十分な説明を行い、理解と同意を得、実践結果に責任をもつことを通して、信頼関係を築き発展させることができる方。
- 多職種で協働し、患者さんや職員に対して信頼に誠実に応え、最善を尽くすことを共通の価値として行動することができる方。
- より質の高い看護を提供するために、自ら進んで様々な機会を活用し、能力の開発・維持・向上に努めることができる方。
給与例のご紹介
当院スタッフの年収例をご紹介します。
| 20代後半 | 419万円（3年目実績） |
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募集要項
| 募集職種 | 正看護師（1名募集） ※長期継続によるキャリア形成を図る目的で若年層を募集するため、30歳以下を募集しています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） |
| 勤務時間 | 午前診療9:50~13:00（診察終了まで） 午後診療14:50~19:00 （診察終了まで） ※19時以降患者さんが帰られたら診察終了となります。時期や日によって変動がありますが19：30～20：00に終業となることが多いです。
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| 休日・休暇 |
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| 待遇・福利厚生 |
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| 給与 | 260,000円～（試用期間は基本給から時給換算） |
| 給与補足 | 年収：346万円
賞与：年1回 昇給：年2回 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
会社情報
| 会社名 | 京都駅前さの皮フ科クリニック |
|---|---|
| 代表者名 | 佐野陽平 |
| 事業内容 | 京都駅前の皮膚科・アレルギー科・美容皮膚科。日本皮膚科学会認定専門医の院長が「訪れる人に安心と満足」の理念を基に、地域の皆様に診療を提供しています。 |
| 企業WEBサイト | https://sano-hifuka.com/ |
| 所在地 | 〒600-8216 京都市下京区東洞院通り塩小路下る 東塩小路町547-2 福隅ビル2階 |
